每天固定更新財經消息

目前分類:HR人力市場 (4573)

瀏覽方式: 標題列表 簡短摘要

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】 大環境景氣不明,企業盼不到春燕!1111人力銀行昨(6)日發布最新調查,超過3成企業看壞明年景氣,連帶影響用人趨於保守,明年首季有意徵才的企業比例為51.06%,不僅較今年首季下滑9個百分點,亦創下2012年首季以來,8年同期新低! 歲末年終,即將迎來新的一年,不過,根據1111人力銀行調查國內754家企業發現,30.64%的企業「看壞」明年景氣,和去年同期的1成5相比,看壞景氣的企業倍增;「看好」明年景氣的企業有24.27%,年減6個百分點;認為景氣「持平」的企業也比去年少9個百分點,整體而言,企業對明年景氣看法相對悲觀。 與此同時,企業徵才意願也顯著降低。調查顯示,2019年第一季有徵才規畫的企業占51.06%,較2018年同期下滑9個百分點,也創下該公司2012年調查以來的同期新低點。 值得注意的是,明年有徵才計畫的企業,也以例行性徵才(36.10%)與填補流失人力(35.06%)為主,並非因應公司發展擴充;平均徵才需求人數,也從今年同期的13人,向下修正到8人,顯示企業徵才意願及需求人數雙雙下降。 從產業別來看,「資訊科技業」與「民生服務業」明年首季徵才意願最高,徵才意願最低的是「工商業服務業」;而需求量最高的3大職務,則分別是業務貿易(35.58%)、生產製造(27.53%)及工程研發(16.62%)。 1111人力銀行副總何啟聖表示,台經院對明年經濟成長預估為2.2%,GDP陷入「保2」大戰,經濟成長放緩,也影響企業第一季徵才意願偏向保守、力道不足,不過,第一季尾聲還有年後轉職潮,有意轉職的上班族仍可提早留心產業趨勢與工作機會。 


Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

 

2018/12/06 11:24 中央社 中央社

(中央社記者廖禹揚台北2018年12月6日電)人力銀行調查,逾3成企業看壞明年景氣,較去年同期倍增,對人力需求也因此趨向保守,約51%企業明年第一季有意徵才,較去年減少9個百分點,也創下2012年以來同期新低。

1111人力銀行從2012年開始進行企業徵才意向調查,今天公布明年第一季徵才意向調查結果,除有意徵才企業占比較去年下滑,平均徵才人數也從去年同期的13人下修至8人。

徵才意願最高的產業為資訊科技業及民生服務業,不過,觀察企業徵才原因,主要是例行性徵才(36.1%)及填補流失人力(35.06%),主要職務類別為業務貿易(35.58%)、生產製造(27.53%)及工程研發(16.62%),以金融業為主的工商業服務業徵才意願最低。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

過去徵才活動,多數找的是社會新鮮人,但面臨年輕人外流,加上離職率高,因此不少企業,寧願祭出相對偏高的薪水,延攬穩定性相對高的中高齡者;台北市就業服務處,今天(1日)舉辦「中高齡」徵才,吸引46家企業,其中有些中高階主管職缺,起薪就高達7萬塊,甚至不排斥「高年級實習生」,基層缺額也不少。

 

一字排開,拿著手中的履歷等待,仔細看,他們全部都是中高年齡,甚至銀髮族。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【于國欽╱台北報導】

行政院主計總處昨(29)日公布「107年人力運用調查報告」指出,今年我國「非典型就業人數」升至81.4萬人,創歷年新高,惟成長已趨緩。我國非典型就業雖逐年遞增,但非典受僱者的比率8.3%,仍遠低於日、韓的三成。

主計總處每年進行一次的人力運用調查,自2008年開始估計非典型就業,非典型就業包括部分工時、人力派遣及臨時性工作這三類,2008年只有65萬人,2018年已升至81.4萬人。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,今年非典型就業人數確實是歷年最高,不過只比去年增加1.0%,並沒有顯著成長,若與日、韓相比則可以發現,我們非典型僱用比率遠比日、韓來得少。

依主計總處蒐集日、韓資料與我國比較,發現2017年日本非典型僱用比率(非典型受僱者人數占全體受僱人口比率)37.3%,韓國也高達32.9%,都遠高於我國的8.3%。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞動部今天預告最低工資法草案,外界關注的「應」及「得」參採指標也出爐。應參採指標僅有消費者物價指數年增率,其餘勞動生產力指數年增率等10項指標則列為「得」參採指標。)

外界關注的最低工資法草案出爐,勞動部今天預告「最低工資法」草案,預告期60天,外界如果有相關意見,可在108年1月29日前提供。

根據勞動部預告的最低工資法草案內容,當中明定適用對象與勞動基準法相同,如果雇主違反最低工資法,將用勞基法的罰則裁處新台幣2萬元至100萬元罰鍰。

外界關注的調整指標部分,根據草案內容,「應」參採指標為消費者物價指數年增率;「得」參採指標則為勞動生產力指數年增率、勞工平均薪資年增率、國家經濟發展狀況、國民所得及平均每人所得、國內生產毛額及成本構成之分配比率、躉售物價及民生物價變動狀況、各業產業發展情形及就業狀況、各業勞工工資、家庭收支狀況、最低生活費。

勞動部官員解釋,消費者物價指數年增率是勞資雙方最有共識的一項指標,且也是影響勞工生活最大的因子,因此才僅列這一項。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

(中央社記者邱俊欽桃園29日電)桃園市政府勞動局今天指出,茂迪公司桃園分公司因業務緊縮,於今天函報大量解僱計畫書,預計明年1月28日資遣桃園分公司全數勞工,共588人。

桃園市政府勞動局中午發布新聞指出,勞動局今天接獲茂迪公司資遣588人的大量解僱計畫書,隨即派員訪查,同時進入廠區,提供輔導協助就業、失業給付等說明,要求公司遵守相關法令,考量員工對公司的貢獻,提出優於法令的資遣方案,落實勞工權益保障。

勞動局指出,茂迪公司桃園分公司因業務緊縮,預計於108年1月28日,資遣桃園分公司全數勞工,共588人。

勞動局表示,依據大量解僱勞工保護法規定,解僱勞工60日前應將解僱計畫書,陳報主管機關及相關單位及人員,並公告揭示,而且本於勞資自治精神,應立即進行協商,以維護勞工權益。(編輯:李錫璋)1071129


Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

雖然全球經濟景氣成長,但是受到貿易戰因素影響,許多企業對於明年國內景氣展望依舊抱持保守態度,也影響加薪、徵才計畫。根據人力銀行調查,2019年有68.6%的企業有加薪計畫,調薪幅度落在5.5%,且為了挽留重要人才,平均願意加薪4,639元,會優先考慮調薪或給獎金分紅的職務前3名是業務或外勤人員、客服或門市人員,以及一般內勤行政人員。

 

yes123求職網進行企業薪酬福利與勞工滿意度調查,平均而言2019年有68.6%的企業有加薪計畫,調薪幅度落在5.5%,加薪意願較高的行業,分別為金融保險與會計統計業、科技資訊業、餐飲住宿與休閒旅遊、傳產製造業,以及批發零售與貿易。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

台水招考305基層人員 12/14起報名

2018/11/29 11:18 中央社 中央社

(中央社記者蔡芃敏台北2018年11月29日電)因應退休潮及補充基層人力,台灣自來水公司將舉辦107年評價職位人員甄試,一共招考305人,將在12月14日起開放線上報名。

台水表示,為遞補人員陸續離退的人力斷層,這次評價職位人員甄試,共招考305人,包含營運士122名、技術士183名。招考類別包括操作、化驗、裝修、工程、業務、抄表、行政、地政等。

台水將在明年3月9日舉行初試,後續再行複試;台水表示,錄取人員試用期滿後月薪新台幣2萬7840元,工作滿一年後月薪為3萬890元。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【劉馥瑜╱台北報導】

好薪酸!104資訊科技昨(28)日發布最新調查指出,2018企業平均年終1.11個月,只比去年多0.01個月,創近5年次低;展望2019年,38.9%的企業目前已確定會調薪,平均調薪幅度3.65%,加薪幅度也創下5年次低。

一般來說,年終獎金跟調薪幅度,反映企業對該年營運成果的總結,以及隔年景氣展望的預判,從104此次調查來看,企業今年整體表現有待提升,對明年景氣的看法也偏向保守。不過,由於104這份調查是在九合一大選前一個月所做,選後結果是否影響部分產業對前景的改觀,有待觀察。

根據104調查,今年有93%的企業預計會發年終獎金,平均發放1.11個月,僅比2017年增加0.01個月(相當於2.4小時工資),創近5年次低。其中,金融業持續蟬聯「年終王」,以產業平均年終1.83個月,第9度奪冠;半導體業以1.5個月,排名第2;化工及石化業1.33個月,排名第3。

至於明年調薪計畫,104調查顯示,目前已有38.9%的企業確定2019年會調薪,平均調薪幅度3.65%,兩者比例都低於去年,其中調幅更是創下近5年次低,僅高於2016年的3.54%。加薪幅度最高的3大產業依序是:軟體網路業4.98%、金融業4.21%、金屬機電製造業4.19%。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【于國欽╱台北報導】

行政院主計總處昨(22)日發布最新就業報告指出,10月失業率微降至3.75%,續呈近18年同月最低,而製造業就業人數也較7月增加4千人,顯示美中貿易戰迄今尚未對我國的就業市場帶來衝擊,我國失業仍處於穩定狀況中。

國勢普查處副處長潘寧馨表示,10月就業情況雖穩定,但較上年同月增加不到8萬人,與過去10萬人以上的增幅,仍有差距,這是否和近年廠商運用自動化設備、人工智慧(AI)、物聯網及大數據有關?該處將於明年辦理專案調查,以釐清近年就業成長趨緩的原因。

我國失業有很明顯的「季節性」,失業率隨著畢業季到來而升高,至8月達高峰,然後下滑,今年也是如此,10月失業率3.75%,比8月3.87%緩和許多,並且也創下近18年同月最低。

潘寧馨表示,經「季節調整」後的失業率今年以來一直落在3.67∼3.70%,10月3.70%,這說明目前的失業仍處於穩定狀況中。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

工商時報【邱琮皓╱台北報導】

勞動部昨(20)日公布最新在台外籍勞工人數,據統計,社福、產業及社福外勞人數合計突破70萬人大關,來到70萬3,162人,包括44.6萬的產業外勞以及25.6萬的社福外勞。面對外勞人數增長,勞動部強調,本國受僱勞工人數也增加,沒有壓縮到本國勞工的就業權。

據勞動部統計,外勞人數在今年下半年已經在70萬大關門前,10月社福、產業及社福外勞人數合計為70萬3,162人,44.6萬的產業外勞中,包括43萬的製造業外勞、1.2萬的農林漁牧業外勞,而25.6萬的社福外勞中,包括25.4萬的看護工、以及近2,000的家庭幫傭。

勞動部表示,數字已經相當接近突破70萬是必然,由於現行產業外勞政策是採用常態開放、比率進用、定期查核,外勞人數雖有增加,但受雇的本國勞工人數也增加,這樣是正面發展,但在社福外勞的部分,因為台灣人口高齡化、需要看護的需求將增加,勞動部也會密切注意。目前推動長照2.0,需要高度照顧的部分,仍需有賴家庭看護工,跟前一個月相比,家庭類看護工增加1,460人,增加人數也是今年以來單月新高。

據統計,全體外勞以國籍來看,印尼籍最多、有26萬5,959人,占整體的37.8%;其次是越南籍22萬1,569人、占31.5%;菲律賓籍有15萬4,416人、占22%;泰國籍有6萬1,281人、占8.71%。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

對所有員工公開薪資、將要被炒魷魚的人甚至還能參加解聘會議,根本「0禁忌」的這家公司不只離職率超低,市佔率甚至稱霸全球,它就是串流影音龍頭Netflix(網飛)。

 

據《華爾街日報》報導,不同於傳統公司,Netflix管理上訴求一切透明,多數公司被視為「不能說」的話題,在Netflix都是可以公開談論的,包括薪資、高層決策等。去年開始,網飛允許主任(director)以上層級人可看到所有員工的薪資數字,這項決策引來正反兩極反應,有些員工覺得尷尬,不過有人認為可鼓勵努力工作的人。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

立法院今三讀通過《就業服務法》修正案,未來在雇主招募時,禁止寫「薪資面議」,且職缺月薪若未達4萬元者,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰,此外雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件,歧視勞工,違者可處30萬到150萬罰鍰。

現行法條規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻等為由,予以歧視。藍委陳宜民等人提案,應加入星座、血型、命理等非科學依據的歧視標準,他認為,職場實務中,的確有不少案例是因星座、血型等問題面臨升遷或是求職困難,應修法條列其中,保障民眾就業機會平等。

不過初審時勞動部官員認為命理不像性別、種族、出生地等明確特徵,是相較難以界定的標準;最後勞動部長許銘春讓步,同意將星座、血型納入條件,但命理予以刪除。未來若有雇主有對求職人有相關歧視,可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

另在台聘雇外國人可從事工作中,原先限定短期補習班僅能聘僱外國語文教師,立委王育敏等也提案放寬為不分學科的專任教師,修法後將替現行外國專業人士入境從事補習教育,卻不能從事語文以外教學工作的困境解套。(林惟崧/台北報導)


Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

編輯/J

 

比起以前人,現代的上班族因為訊息傳輸方便、迅速,常有急件打亂工作進度與節奏,也因此導致常常加班的情況產生,不想每天的生活都被綁架,快點試試看這3個APP,立刻加速工作效率,助你準時打卡下班!

▲提升工作效率APP(圖/翻攝自itunes.apple.com)

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

勞保年金可以選擇月領或1次領,勞工按月領能「活愈久、領愈久」,通常月領超過7、8年便會優於1次領,但若知道自己不久人世,或是有其他資金規畫想1次領,也不是每個人都能如願,關鍵在於2008年12月31日之前有勞保年資者,才能選擇1次請領老年給付。

1次性請領勞保年金,容易受到物價調漲、投資不當或其他因素等影響而提前用盡,因此,勞保局建議「月領比1次領要划算」,且活到老、領到老,讓退休生活更有保障。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

明年1月1日起基本工資調漲,但景氣趨勢向下、外部風險攀升,民眾普遍對調薪預期不高;根據國泰金控今公布「10月國民經濟信心」時事調查顯示,有64.7%的民眾認為,所任職單位明年薪資仍將維持不變,僅24.9%的民眾覺得會跟進調薪,整體平均薪資上調幅度的預期值約為0.84%,顯示民眾對調薪預期不高。

 

 

國泰金經研處協理陳欽奇分析,近來全球股市動盪,加上陸美貿易戰、海峽軍事緊張等外部風險逐步攀升,民眾對明年景氣、成長動能的看法不僅略偏保守,信心也小幅受到影響。

 

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

《經濟》9月失業率降為3.76%

2018/10/22 16:07時報資訊

 

【時報-台北電】行政院主計總處公布,9月就業人數1,144萬9千人,較上月減少1萬人或0.09%。

9月失業人數44萬7千人,較上月減少1萬4千人或3.05%。

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

大學畢業生赴陸當茶人領這薪水 台灣茶協會長好感慨

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

《政治》18歲公投首投族權益:公投日上班將獲加倍工資

2018/10/20 16:46時報資訊

 

【時報-台北電】公投法投票年齡從20歲下修至18歲,今年首次遇到符合公投資格與符合選舉投票資格不同的情形,勞動部表示,近期與中選會討論後,盡快透過令釋,將公投日列為應放假日,讓18歲以上,未滿20歲,只能投公投票的勞工,也能在公投日放假去投票。

 

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()

年資短不想繳國保 擬推一次給付增誘因

Eric 發表在 痞客邦 留言(0) 人氣()