不會吧?竟然有企業公然鼓勵辦公室戀情?沒錯!這是一家房仲業者的政策,由於業績主要來自團隊合作,班對們亦師亦友、教學相長的情誼,有時比起其它同事更能積極投入工作,不僅帶動2成以上團隊績效,由於公司同事都是糾察隊,同事間還戲稱可以防小三呢!

不畏奢侈稅,永慶房仲集團除了大舉召募6千名新人,為了讓經紀人在永慶成家立業,董事長孫慶餘還祭出「第100對班對送現金10萬」結婚基金,短短5個月內新人班對就增加了16對。

其實,董事長孫慶餘和顧問林淑貞就是永慶的第一對班對,有別於大部分企業「不許談辦公室戀情」的潛規則,孫董事長卻有不同見地,他認為,「公司不強調個人表現,事實也證明,經紀人95%的業績來自團隊合作。其實班對比起其它同事更積極投入工作,同甘共苦」。

不只是歡迎員工一起在企業成家立業,董事長夫人林淑貞還會與人資部門舉辦「幸福講座」,從找到對的另一半、夫妻性福、婆媳關係、親子教育、家庭理財….等,從小組分享到面對面諮商,林淑貞說,「台灣離婚率高於其它國家,現代婚姻經營比以前更不容易,希望新婚夫妻除了另一半之外,還有心靈導師陪伴,適時介入諮商真的很有用」。

有趣的是,董事長孫慶餘和董事長夫人林淑貞不只催婚、還催生,不少對都是在夫人的面授機宜下,順利誕生了小寶寶,據說永慶寶寶現在已經有600多名,應該專門開一間寶寶托兒所!

除了夫妻檔,永慶房屋還有不少姐妹檔、兄弟檔、父子檔,還有姐妹花都嫁給永慶人而傳為佳話的,只要有人辦喜事,大伙兒就全體總動員,熱情參與有如自家人辦婚宴一樣,熱鬧萬分,好像一個大家庭,也許,就是營造出這種氣氛,才能夠幫客戶找到一個舒適的家。

新聞來源:NOWnews
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