台南奇力光電公司2013年7月爆發無預警關廠歇業,積欠超過6百名員工近5千萬元的資遣費用,經過台南市政府勞工局和勞動部、勞工保險局等多方調解,6百多名員工終於可在2月農曆春節前獲得清償,安心過年;這也是2015年2月勞動基準法第28條修正以後,用「工資墊償基金」來墊付資遣費最大一筆的案例,更是適用追溯條款首例。

 

台南市勞工局長王鑫基表示,奇力光電在2006年成立,2013年9月29日宣告破產,該公司員工都適用勞退新制,資遣費按1年0.5個月計算,員工資遣費最多約為4個月,公司總共積欠員工資遣費用約為5千萬元,該公司目前仍在破產程序階段,符合勞基法去年所修法追溯的條款資格。

 

台南市勞工局除在奇力光電無預警關廠時立刻入廠輔導協助勞工組成自救會,採取多項措施維護勞工權益,並辦理多場就業媒合會協助勞工後續就業;另外,勞工保險局則以專案方式處理,讓這批被迫失業的勞工在最短時間內獲得資遣費清償,是中央與地方共同攜手維護勞工權益的案例。(李恩慈/台南報導)

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