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主計總處統計,去(2016)年高中職學歷失業率3.9%,低於全體平均與大專以上學歷者。人力銀行調查,8成6企業曾進用高中職學歷求職者,其中1成2的滿意度高於大專學歷、7成2滿意度相當。調查指出,企業普遍認為,高中職學歷求職者具備「配合度高」、「薪資要求較低」、「工作態度佳」等優勢,並肯定高中職人才為企業帶來「補足基層人力缺口」、「降低人事成本」、「降低流動率」等好處。

1111人力銀行指出,去年全年失業率3.92%,其中高中職學歷失業率3.9%,不只低於平均值,亦低於大專以上者(4.23%),顯示就業市場對高中職學歷人才接受度不差。而在這次調查中顯示,高達8成6企業曾進用高中職求職者,其中超過1成2對高中職學歷員工的滿意度超越大專學歷者,另7成2則對高中職或大專員工的滿意度相當,不受學歷限制。

調查顯示,金融保險、批發零售、旅遊休閒業對高中職學歷求職者的接受度最高,職務以「業務貿易/客服門市」、「維修加工/操作技術」、「管理幕僚/人事行政」為主。受訪企業普遍認為,高中職學歷求職者具備「配合度高」、「薪資要求較低」、「工作態度佳」等優勢。同時,企業也肯定,進用高中職學歷人才後,為企業帶來「補足基層人力缺口」、「降低人事成本」、「降低流動率」等好處。

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