立法院今三讀通過《就業服務法》修正案,未來在雇主招募時,禁止寫「薪資面議」,且職缺月薪若未達4萬元者,必須公開薪資範圍,違者可處6萬到30萬元罰鍰,此外雇主也不能因為求職者的星座、血型等條件,歧視勞工,違者可處30萬到150萬罰鍰。

現行法條規定,雇主對求職人或所僱用員工,不得以種族、階級、語言、思想、宗教、黨派、籍貫、出生地、性別、性傾向、年齡、婚姻等為由,予以歧視。藍委陳宜民等人提案,應加入星座、血型、命理等非科學依據的歧視標準,他認為,職場實務中,的確有不少案例是因星座、血型等問題面臨升遷或是求職困難,應修法條列其中,保障民眾就業機會平等。

不過初審時勞動部官員認為命理不像性別、種族、出生地等明確特徵,是相較難以界定的標準;最後勞動部長許銘春讓步,同意將星座、血型納入條件,但命理予以刪除。未來若有雇主有對求職人有相關歧視,可處30萬元以上150萬元以下罰鍰。

另在台聘雇外國人可從事工作中,原先限定短期補習班僅能聘僱外國語文教師,立委王育敏等也提案放寬為不分學科的專任教師,修法後將替現行外國專業人士入境從事補習教育,卻不能從事語文以外教學工作的困境解套。(林惟崧/台北報導)

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