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台灣壽險公司去年出現2,309億元的匯兌損失,影響淨值與獲利,雪上加霜的是,國際會計準則IFRS 17預計2022年上路,台灣最快2024年接軌,這個新制要求過去用高利率吸收的虧損保單,必須呈現在財報上。國際兩大信評機構因此對台灣的壽險業公開示警,評定台灣壽險業是全球第四、亞洲第一高風險國家。

被稱為保險業魔王會計準則的IFRS 17,主要內容在準備金的計提上,包括保單負債改用公允價格表達,而且要改以現時履約模型(Current Fulfillment Model),即使台灣延後2年最快2024年導入,預計將對保險公司產生巨大衝擊。

不僅業者頭痛,主管機關也未雨綢繆動作。5月24日,金管會主委顧立雄在交通部國際會議中心演講時語重心長的說:「2016年從律師轉戰政治圈以後換了3個職位,覺得還是當立委最好,因為金管會主委在財務面必須理解與掌握,要求壽險業不能賣虧損保單。」

顧立雄承受得罪人的壓力、拉下臉監管壽險業者,因為不能賣虧損保單,意謂壽險業者不能再用高利率吸金,壽險公司的收入勢必少掉一大塊。其實在宣示禁賣虧損保單的前2天,顧立雄才大動作找了包括富邦人壽董事長蔡明興、國泰人壽董事長黃調貴以及新光人壽副董事長李紀珠等22家壽險業負責人,要求業者調整商品結構以及辦理現增強化資本結構。

即便如此,全球三大信用評等公司惠譽(Fitch)在6月6日出具的最新報告還是點名,台灣壽險業的獲利和資本結構仍易受到匯率震盪走勢影響,金管會研議限制壽險業的財務槓桿比重,並為了因應國際會計公報IFRS 17接軌,要求業者加緊補充資本。

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開發金 (2883-TW) 今 (14) 日舉行股東會,順利完成第七屆董事改選,今年選出 9 席,包括一般董事 6 席、獨立董事 3 席,選舉結果台銀並未當選,因此由開發金新董事會由民股全拿,這也是開發金成立以來,公股首次全面退出董事會。

開發金表示,台灣銀行因為配合「金金分離」政策,未積極投入開發金董事選舉,而開發金也因為尊重台銀,未像往年主動支持台銀代表人參選董事,因此有了此選舉結果。 

開發金 9 席董事包括:一般董事張家祝、王銘陽、郭瑜玲、魏寶生及許道義,自然人董事楊文鈞,及 3 席獨立董事杜紫軍、林修葳及戴興鉦;會中並通過每股配發 0.3 元的現金股利。

開發金隨即於下午召開董事會,推選張家祝續任董事長。開發金也同時宣佈幾項子公司重大人事異動案,分別是:凱基銀行新任總經理曹慧姝、中華開發資本新任總經理 William Ho 及凱基證券新任副董事長 Osama S. Abbasi。

此次開發金因應策略發展需要,調整關鍵人才佈署並延攬多位具有國際經驗的經理人加入經營團隊,代表開發金在確立銀行、保險、證券及資產管理四大引擎的發展架構後,戰鬥部隊整裝到位,未來將以海外布局及加速國際化做為業務發展策略,帶動新的一波業務成長動能;跨出此步除了符合政府政策方向,也是開發金未來業務成長的重要關鍵。

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2019-06-14 03:57經濟日報 記者葉憶如邱金蘭/台北報導

擺脫反洗錢陰影,今年前四月銀行國際金融業務分行(OBU)獲利大爆發,賺334億元,為歷年同期新高,增幅近四成,對整體銀行獲利貢獻也回升至26%,雙創四年多來新高,金管會分析美元利差較大是主因。

金管會昨(13)日公布「三O」最新營運概況,除了國際保險業務分公司(OIU)新契約保費收入持續衰退外,國際證券業務分公司(OSU)及OBU業務都持續成長。

經濟日報/提供

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15 家上市櫃金控 5 月獲利全數出爐,受惠於新台幣貶值,壽險金控匯兌利益亮眼,台股雖然不佳,但是銀行金控手續費收入很旺,讓金控 5 月獲利大多較前一個月成長,只有兆豐金 (2886-TW)、新光金、玉山金、華南金等 4 金控較前一個月逆勢衰退。

其中,國泰金 (2882-TW) 受惠於匯兌利益創新高,單月獲利為所有金控中唯一破百億元,連同累計獲利,國泰金坐擁「雙冠王」;不過富邦金 (2881-TW) 累計每股稅後純益還是遙遙領先,前 5 月 EPS 以 2.33 元,穩坐金控獲利王。

整體來說,15 家金控前 5 月合計稅後純益已超過 1500 億元,年減幅度也逐月縮減,比起 1 月時的年減超過 4 成,在各金控獲利逐月好轉之下,前 5 月稅後獲利年減幅度已縮到只剩下 8.6%、不到一成。

富邦人壽 5 月外匯準備金增提 45.9 億元 富邦金獲利穩居冠軍

富邦金控 5 月自結稅後純益 68.85 億元,累計今年前 5 月稅後純益 238.46 億元,每股稅後純益 (EPS) 為 2.33 元,仍穩居獲利冠軍。

富邦人壽 2019 年 5 月稅後純益為 43.28 億元,較去年同期成長 80%,主要受惠於穩健投資與避險表現良好,累計前 5 月稅後純益 92.96 億元。5 月增提 45.9 億元外匯準備金,截至 5 月底,外匯價格變動準備金餘額為 146 億元。

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六大壽險公司 5 月獲利全數出爐,受到新台幣 5 月大幅貶值近 2.3%,創下 2015 年 8 月以來單月最大貶幅,在新台幣貶值助攻下,大部分壽險公司多有匯兌利益進補,其中,南山人壽、中國人壽為「唯二」兩家累計獲利同比為正成長的公司,南山人壽更是進步王,但新光人壽累計獲利腰斬,則為退步王。

六大壽險公司前 5 月合計稅後純益已超過 600 億元,但比起去年同期的 716.22 億元,仍年衰 15.7%。

新台幣 5 月大幅貶值,由於各壽險公司海外投資在今 (2019) 年首季已機動調降傳統避險比重,因此出現大量匯兌利益,其中,國壽單月匯兌利益 148 億元,創歷史新高;富邦人壽匯兌利益也有近 70 億元;新壽則因為新台幣雖有匯兌利益,卻敗在人民幣匯損,使得新壽匯兌利益僅有 3.8 億元;台壽則出現匯兌損失 1.6 億元。

在匯兌利益大進補之下,國泰人壽、富邦人壽、新光人壽、中國人壽、南山人壽、台灣人壽 6 大壽險公司 5 月單月和計稅後純益為 216.03 億元,比起去年同期的 91 億元,大舉成長 137%。

進一步觀察個別公司外匯準備金狀況,國壽 5 月提列 89 億元、餘額 294 億元;富邦人壽 5 月增提 45.9 億元外匯準備金,創歷史新高,截至 5 月底,外匯價格變動準備金餘額為 146 億元;新壽增提外匯價格變動準備金 43 億元,累計餘額已達 119 億元;台灣人壽單月提存 18 億,餘額為 41 億元;中壽提存外匯價格變動準備金約 17.5 億元,108 年 5 月底外匯準備金餘額增至 61.7 億元,較去年底 31.7 億元增加近一倍。

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台灣公債殖利率低不是新聞,但在市場對台灣央行幾乎沒有什麼降息預期的情況下,指標 10 年期公債利率卻有不小的機會直接挑戰歷史低點 0.6251%,這在過去的歷史上真的很罕見!但不代表不會發生。

在內有籌碼優勢,外有國際債市助威的情況下,台灣央行降不降息倒成了其次的因素,台灣 10 年券周一收破 0.70%,為 2016 年 9 月以來首度,距離 2016 年創下的歷史低點僅約 7 基點。

「永遠沒有所謂的低點,低還有更低,」元大證券債市交易員 Andrew Lu 說,他並指出,市場氣氛是如此,國際利差愈走愈小也是趨勢,只要台灣的利差還是正的,台灣 10 年期公債沒有不破歷史低點的道理。

今年以來,美國總統川普的關稅及貿易戰戰線拉長,已超乎全球交易員的想像。隨著貿易戰不可避免將對全球的實體經濟表現產生影響,市場也開始預期 Fed 將領先其他主要經濟體率先在今年下半年降息。

這也帶動美債市場 5 月以來的表現勢如破竹,10 年期美債不斷往 2.0% 整數關卡靠進,摩根大通甚至將目標價下調至 1.75%。而台債自去年 12 月起就已走出一波大多頭,期中即使美債利率反彈也不為所動,這自然也包括今年台灣公債籌碼發行少、資金配置需求強烈的結構性因素。

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遠見雜誌

· 蕭歆諺

你還記得上次點開手機的銀行App是什麼時候嗎?當愈來愈多人使用支付、社交、電商App操作金融服務,銀行的存在感愈趨降低,傳統金融機構該如何在科技衝擊下站穩腳步?

全球熱議的Open Banking(開放銀行),可能是解方之一。

KPMG管理顧問服務部副總經理謝昀澤認為,Open Banking的核心精神是希望銀行能將客戶資料還給他們,讓用戶擁有「資料可攜權」。

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錢又要變少了!兩大壽險龍頭公司國泰人壽及富邦人壽在6月1日「悄悄」調降宣告利率,富邦人壽幾乎是全面降新台幣利變保單宣告利率,最高從上個月的2.7%全面降到2.5%,降幅達20個基本點(一個基本點是0.01個百分點);國泰人壽則約調降20多張新台幣保單宣告利率,全數降到2.55%,最高降幅11個基本點。

在金管會要求保單「不得虧本」、「不得有利差損」的情況下,壽險公司在今年4月已紛紛「降息」,5月在金管會主委顧立雄與壽險公司負責人見面後,國泰人壽及富邦人壽已率先調降新台幣利變保單宣告利率,因為6月1日遇到周末假日,其他如南山人壽、新光人壽、中國人壽及台灣人壽都還「按兵不動」,尚未宣告6月的利率。

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保險局 4 月已對南山人壽連續兩次重罰,共罰 780 萬元, 5 月中再針對資安問題對南山人壽開罰 240 萬元,不料,今 (30) 日南山人壽又因為去年 7 月的炒股案,再被開出 2 張罰單,共遭罰 660 萬元,今年才短短 5 個月,南山人壽就苦吞 5 張罰單,累計保險局已開罰 1680 萬元。

南山人壽去年 7 月爆出內部負責操盤台股鉅額資金的葉姓經理人,私自買股後,再用 LINE 群組發訊息給 200 多組員上車,有涉嫌炒股、經營地下投顧公司之嫌,但是,南山人壽早在去年 5 月下旬就知道此案,但卻到 7 月才通報保險局,只因為「週刊要報才趕緊通報」,隱匿長達 2 個月,甚至有想一手遮天嫌疑。

金管會接到南山通報,去年進駐南山人壽金檢,發現南山人壽辦理國內股權人員利益衝突防範機制,還有重大偶發事件通報等程序都有重大缺失,今天正式針對南山人壽開罰 660 萬元,並命南山人壽立刻解除葉姓經理人職務,該名經理人 5 年內不得重回保險業。

保險局指出,葉姓經理人 2016 年 3 月就在南山人壽任職,應該要知道公司管控機制跟利益迴避,但卻在 2017 年成立 LINE 群組把公司操作透露給他人,甚至利用其配偶買賣當沖股票,其操作跟公司操作吻合,行為嚴重不當,因此解職。

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記者李靚慧/台北報導〕股東會旺季即將到來,近來各金控的107年度年報陸續出爐,綜觀各大金控揭露的總經理酬金,仍以中信金控總經理吳一揆的上億元身價最高,其次則是同為辜家金控的開發金總經理王銘陽、執行副總郭瑜玲5千萬至1億元的身價居次。

中信金總經理吳一揆前(2017)年12月遭金管會裁罰停職半年,直至去年6月股東會前才復職,根據中信金控年報,吳一揆去年的薪酬水準仍在1億元以上。

在去年的停職期間,中信金曾解釋,吳一揆停職期間仍照常上班,僅不能簽署法律文件,因此自然能持續領取薪資。

根據中信金控年報,吳一揆去年的薪酬水準仍在1億元以上,前年開發金控前總經理楊文鈞同有億元身價,但在楊文鈞去年跳槽後,金控億元總經理就僅剩吳一揆一人,今年也不例外。

目前排名第二的,則為開發金控總經理王銘陽、執行副總郭瑜玲,年報揭露年薪水準在5千萬至1億元間。

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消費者注意了,未來「實支實付險」,可能最多只能限買「2家2張」,但旅平險、團體險、學生保險不受限制。

金管會保險局今 (29)日表示,產、壽險公會正在修改招攬核保作業自律規範,將制定出「每一被保險人投保整體保險業累計實支實付醫療保險總上限投保金額控管措施及配套措施 (暫定2家2張)」,並會在數周內會報送保險局備查。至於實施日期,保險局官員說,還沒定案。但保險業者表示,修改核保規則「無須」修改保險法條或法令,只要保險局一核可,應該最快今年下半年就有可能實施。

金管會保險局去 (2018)年修改「保險法」時,原擬接受保險學者意見,修改保險法法條,解決實支實付險「副本」理賠多年爭議。但市場反彈聲浪太大,金管會隨後放棄修法,內部再行研議後,決定改由產、壽險業「內規」下手;即由產、壽險業直接修改保險業招攬及核保作業控管自律規範,來控管民眾投保實支實付險的「總上限」,若有業者「違規」銷售,金管會即可透過金檢處罰。

產、壽險公會在5月20日舉行的聯席會議中,做出如下決議;針對民眾投保實支實付險,每一被保險人投保整體業界 (包括產、壽險公司)實支實付醫療險 (含日額或實支實付給付擇一)的家數及張數上限為「2家2張」,但實支實付傷害醫療險與住院醫療險,可分別計算張數。

若民眾若在實施日期前,已購買超過2家2張實支險,「續保時」可不適用新規定,但民眾的實支實付險保單件數「未低於2張前」,不能再投保新保單。此外,旅平險因為投保天數短,團體險為雇主幫員工投保,學生保險為政策性保險,都不受2家2張的總上限限制。

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針對壽險業者大量銷售「儲蓄型保單」,金管會主委顧立雄今天(28日)重申,不論是儲蓄險、利變型保單,都要隨時檢視宣告利率是否與原先設計相符,金管會將加強監管,新推出商品宣告利率不得為負值。同時,金管會也正重新思考這類金融商品的定義,希望能擴展保障型保單的內容。#央廣記者謝佳興採訪報導

近年來,國人熱衷購買具高度儲蓄性質的利變型保單,不但與保險的保障性初衷不符,也讓壽險業者吸納大量資金做海外投資,增加風險,金管會已注意到此事,打算出手整頓。

金管會主委顧立雄28日出席活動受訪指出,不管是儲蓄型還是利變型保單,這些保險商品的結構須儘速做調整,金管會將加強監管,宣告利率需隨時檢視。他說:『(原音)我們現在要求你一開始就不能夠為負,就CSM(保險合約服務利益)不能為負,那麼在整個過程當中,如果你利變型的,這個都是屬於區隔資產,你的回報率本來就要去從區隔資產裡面要去Review(檢視),你有沒有過低,你不能亂宣告。』

顧立雄表示,舊有商品經檢視,利率與原先設計不符、為負值時,可能是一開始模型測試就有問題,或者是後來環境變化所致,要如何處理,會交由保險局與業者溝通。

顧立雄也提到,目前正重新檢視保障型商品的定義,並與業者溝通,希望讓保障型保單的定義範圍能夠擴大,與非保障型商品做顯著切割。

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2019/05/27 16:28 鉅亨網 鉅亨網記者陳蕙綾台北

富邦金 (2881-TW) 今 (27) 日舉行法說會,其中,富邦人壽第 1 季增加國內固定收益類型資產,在台股也投資不少,單季加碼 251 億元,投資餘額拉高到 3451 億元,占總資產比重已提升至 9.1%,距離目標 10% 還有超過 300 億元空間,富邦金總經理韓蔚廷表示,後續將視市場持續投資國內股票、國外債券等資產。

富邦金第 1 季稅後純益為 125 億元,每股純益 1.22 元,每股純益穩居業界第一,但受子公司富邦人壽首季獲利大減逾 6 成影響,金控首季獲利衰退 24%。

其中,台北富邦銀行獲利,較去年同期成長 21.9%,躍居金控最主要之獲利引擎,若加計富邦銀行 (香港)、富邦華一銀行,金控的銀行類子公司獲利貢獻,占比近 6 成,達 59.2%。

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國銀外幣 ATM 服務掀起大戰!玉山金 (2884-TW) 旗下玉山銀行繼領先推出全國每台外幣 ATM 同時提供「日圓」及「美金」現鈔,即日起,擴大新增「人民幣」現鈔,每台外幣 ATM 可同時提供人民幣日圓美金三種外幣現鈔提領服務,部分機台更提供「港幣」,為台灣金融業首家提供最完整外幣 ATM 幣別的銀行。

依據交通部觀光局統計,國人出國總人數逐年快速成長,其中前往中國的人數於 2018 年達到 417 萬人次,較 2016 年成長 13%,若是加總 2018 年分別前往中國、香港及澳門等使用人民幣地區的人次,更高達 647 萬,顯見兌領人民幣現鈔有很大的需求。

趕在迎接 6 月端午連假之前,玉山銀行大舉布建外幣 ATM 的外幣現鈔提領服務,全國每台外幣 ATM 皆提供人民幣日圓美金現鈔,比起龍頭台灣銀行或兆豐銀行都更為完整,為台灣首家全數外幣 ATM 全面提供三種外幣現鈔的金融業。

玉山銀行表示,玉山外幣 ATM 據點分布全台,行內與行外共設置 147 台,民眾除了可以至玉山銀行任一分行外幣 ATM 提領外幣,也可至家樂福桂林店、文心店、經國店、成功店、愛河店、台灣大學、臺北市政府及南山大樓的玉山外幣 ATM 提領,並享有超值優惠。

6 月 30 日前,持玉山金融卡至玉山外幣 ATM 提領外幣,享人民幣 2 分與港幣 2 分優惠且免手續費,更可享日圓 0.1 分及美金 5 分現金牌告匯率優惠。若從玉山外幣帳戶直接提領外幣,還可享有外幣提領手續費 5 折優惠,現省新台幣 50 元。

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金管會官員前日(22)日表示,研議「建立傳統型人壽保險門檻比率」,拉高死亡給付對保單帳戶價值比重,市場解讀高儲蓄險恐從此絕跡,衝擊國內占逾半數的新契約保費收入市場。

雖然許多壽險公司都說幾年前就已開始轉向賣保障型或高齡商品,未來也會已保障型為努力方向,但國人就是偏好短期儲蓄險,業務員跟公司也不得不賣,數字會說話,金管會統計國內短期儲蓄性質商品比重仍高達54%,相對保障與高齡化商品只有46%。壽險業賣與不賣高儲蓄險面臨兩難!但衝擊最大的恐怕還是一年賣逾4600億元、靠保險佣金大賺手續費的銀行業!

台灣人有夠愛存錢!2015年諾貝爾經濟學獎得主迪頓(Angus Deaton)來台演講時就說,美國人多半都不存錢,因此遇到了失業或是金融海嘯衝擊就很大。但台灣人不管幾歲都在存錢,根本就是儲蓄王國,到現在他還想不透原因?亞洲人傳統歷史習慣就愛儲蓄,高儲蓄率從定存延申到壽險商品,尤其是華人,亞洲華人區的銀行壽險公司賣得最好的就是儲蓄險,這不是我國獨有的現象。

鄰近的香港儲蓄型保單宣告利率甚至可以喊到5~7%以上,一度造成中國人瘋狂到香港買保單,台灣的高資產族有辦法到境外去買的,也買了不少,不一定要在國內才能買高儲蓄型保單。因此國內高儲蓄型保單絕跡,對高資產族根本沒差,影響的其實是一般要攢退休金準備的上班族,無論是公務人員或是工薪族。

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梁任瑋

圖片 吳東岳 提供

據了解,永豐銀基層員工不滿永豐金控2018年稅後淨利94.28億元,年增3.44億元,年成長率3.8%,但2018年「非主管」平均薪資116.2萬元,卻較前一年度減少1.8萬元,衰退1.5%,為何「公司獲利成長,員工的平均薪水卻是衰退?」

永豐銀員工也發現,永豐銀行的總經理與副總共23人於2018年平均年薪765萬元,較2017年增加22.4萬元,成長3%;資深協理級共44人,2018年平均年薪444萬元,較前年增加45.6萬元,成長11.4%,「基層員工辛苦工作讓公司獲利成長,替公司多賺的錢,都花在高階經理人身上,基層員工換來的卻是非主管職平均薪資衰退,不符合金管會主委顧立雄所呼籲的,銀行獲利創新高,應該回饋給基層員工的政策。」

依永豐銀工會了解,銀行年度績效獎金80%分配給全體員工,此係一般績效獎金。10%提撥給金控,另10%提撥給銀行高層分配,銀行員工有特殊貢獻從這20%獲得分配者,係特別績效獎金或稱特別激勵金。

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記者戴瑞瑤/台北報導

許多民眾會買保險做理財儲蓄,導致國人花很多錢在買儲蓄型保單,保障卻很少。金管會今天(22日)召集22家壽險公司董事長開會,會中宣布,將研議訂定傳統型人壽保險門檻,並且拉高投資型人壽保險門檻比率。對消費者來說,未來民眾恐買不到高儲蓄型壽險,買到的保單中壽險保障較高、儲蓄比重將下降,但好處是保戶能用較少保費買到高保障,回歸保險「保障」的本質,業者今年下半年就要開始調整。

金管會主委顧立雄今天特別召集22家壽險公司董事長開會,會中表示,將研議建立傳統型人壽保險門檻比率,並提升投資型人壽保險門檻比率,確保保險業有承擔一定的死亡風險。換言之,民眾未來買到的儲蓄險或利變型壽險等,死亡保障將拉高,但生存金將減少。

保險局局長施瓊華說明,目前有訂定投資型人壽保險門檻比率,也就是死亡給付除以保單帳戶價值,15歲到40歲為130%、41歲到70歲要115%、71歲以上要101%。未來,這門檻比率將提高,換言之,民眾未來買到的投資型保單壽險比重將更高。

另外,保險局也要新增建立傳統型人壽保險門檻比率,未來民眾買生死合險,死亡給付除以保單帳戶價值必須依照一定的比率,如果未來壽險公司設計的商品沒有依照此比率,就不能對外販售。

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從去年Q2起,國內壽險業者開始感受到避險成本上漲的壓力,Q4又經歷股債齊跌,加上金管會將祭出強化管理方案,各大壽險業者無不繃緊神經,唯有加快轉型才能安度「黎明前的黑暗」。(圖片來源/pxhere)

「從來沒有哪一年像今年一樣,這麼令人徬徨、看不清未來方向!」某壽險公司總經理道出國內壽險公司掌舵者現在的心境。

2018年第二季開始感受到避險成本節節高升的壓力,第四季又經歷股債齊跌,整體壽險業淨值一季消失3,000億元新台幣,所有壽險公司金融資產都出現大量未實現損失,全年綜合損益虧損了5,004億元,創下史上最慘的紀錄。

強化管理方案、優化壽險公司

2019年一開始,金管會突然緊盯利變型保單宣告利率、檢視區隔資產投報率,要求宣告利率4%的美元保單、宣告利率2.9%以上的新台幣利變保單都要重新檢視,接著又是檢討債券ETF投資是否要加重計提資本,讓好不容易才找到資金出口的壽險公司投資部門心又懸在喉嚨口。

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記者 張家嘯 報導

金融業強制提撥特別盈餘公積,今(2019)年起可少一筆。金管會正式發函,原本因應Fintech要求國內銀行、保險、證券,強制提撥特別盈餘公積,支用於科技轉型所須教育訓練或安置員工費用,經統計使用率不到10%,將允許從今(2019)年起可暫時停止提撥。

此案是金管會在2016年5月,發函要求銀行、保險及證券業,從2016年到2018年,每年應從稅後淨利0.5%到1%範圍內,提列特別盈餘公積,因應Fintech潮流,金融業未來會碰到的教育訓練或員工轉職安置支出等。

但金管會統計發現,銀行、保險、證券等金融三業,過去3年合計提撥59.69億元,再加上並未出現大幅裁員的需要,因此到目前僅動用5.88億元,等於僅使用10%,因此決議今年起暫時不必再提列。

金管會表示,過去3年,為此案銀行業共提列37.69億元特別盈餘公積,實際只用掉2.66億元,而證券業共提列特別盈餘公積6.02億元,動用0.47億元,保險業則提列15.98億元,使用了2.75億元。銀行業大部分編列預算來支應人事訓練費用,至於證券業與保險業,除了員工轉職或安置支出之外,還用於協助轉型培養員工第二職能,辦理相關訓練課程支出等。

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獨立董事爭議頻傳,一些重量級上市櫃公司獨董更成為許多政務官下台退休後的最佳去處,且不分藍綠皆是。尤其獨董爭議頻傳,為了防堵獨董「假獨立、真門神」,金管會硬起來,其中不乏思考要獨董考證照等策略,但外界也因此有「病急亂投醫」的聲浪響起,到底金管會要如何導正獨董制度,大家都睜大眼睛在看。

自 2016 年 9 月樂陞案爆發後,獨立董事辭職潮就愈演愈烈,據金管會統計,2014 年上市櫃獨董辭職人數為 55 人,2015 年辭職人數為 71 人,2016 年那年一口氣增到到 93 人,2017 年則降為 90 人,不過,2018 年獨董辭職人數再度攀高,增至 132 人,為首度破百人,合計 5 年以來,已經有 441 位獨董請辭。

隨著獨董爭議頻傳,製造蘋果西打的老廠牌大飲事件後,因為大飲獨董都是「自己人」,淪為「假獨立」,讓金管會震怒,決定徹底檢討獨董資格條件。

上市櫃公司已有獨董荒疑慮,「假獨立、真門神」的問題也值得關切,尤其一些重量級上市櫃公司,獨董更成許多政務官下台退休後的最佳去處,且不分藍綠皆是。

例如擔任過行政院副院長的林信義,現在身兼玉山金與士電兩家獨董;現任國策顧問、前經濟部長何美玥,目前是日月光與和碩等 4 家公司獨董;前經濟部長施顏祥,也身兼台塑、友達、中鼎 3 家的獨董;前財政部長李庸三,兼任上海商銀、南亞、國產 3 家獨董;管中閔、張善政政務官退下來後,陸續到台灣大哥大擔任獨董。

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