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目前分類:金融業人事異動 (347)

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財政部傍晚宣布,第一銀行總經理蔡麗雪上任以來積極任事,發揮金融專長協助第一銀行業務推展,予以肯定。蔡麗雪因個人健康因素,擬辭任第一銀行總經理職務及其兼職(第一銀行常務董事、第一金控董事),財政部尊重其個人意願,將依公司法、證券交易法及財政部股權管理規範等相關法令規定程序,辦理後續事宜。 



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元大金再進行子公司高層人事改組。元大金控旗下龍頭券商元大證券今日已完成董事會改選,將由元大證券(香港)前董事長陳修偉出任董事長,而現任兼任元大證董事長的現任金控總經理,同時也是本屆改選之後預定出任元大金控董事長申鼎籛,未來將專任元大金控董事長職務,近一個月來陸續進行的元大金及元大證券高層人事改選,至此已全部完成。

在陳修偉出任元大證券董事長之後,元大金控也確立「董總專任制」的組織架構,未來金控董事長、總經理均將為專任,不再兼任金控旗下子公司的董總職務。

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金管會宣布人事異動,隨著銀行局副局長王立群今(16)日正式調任行政院財政主計金融處長,所遺職缺將由銀行局組長黃光熙陞任,於16日同步到職。

金管會表示,新任銀行局副局長黃光熙為東吳大學國貿系畢業、文化大學經濟研究所碩士,歷任行政院金管會銀行局科長、專委、副組長,金管會銀行局副組長、組長等職務。

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【綜合報導】高雄市政府槓上財政部!公股行庫人事上周遭「逆襲」,閣揆蘇貞昌拍板,四行庫董座全數換人,昨進行交接,獨缺華南金控董事長張雲鵬。張現在高雄銀行擔任董座,高銀最大股東高雄市政府擺明不放人,市長韓國瑜昨表示,財政部未事先討論,非常不尊重,至少張要先到議會交代慶富案來龍去脈。

上周公股行庫人事大異動,四大公股行庫第一金、華南金、土銀及彰銀董座全部換人,分別由合庫前董事長廖燦昌、高銀董事長張雲鵬、合庫總經理黃伯川及土銀董事長凌忠嫄接任。這批任命人選因和民進黨新潮流關係緊密,遭質疑手法粗糙、政治任命。 

韓不滿未先討論人事

昨天四公股行庫董座交接,唯獨張雲鵬未能走馬上任,高雄市政府一早發文,指事前未收到財政部人事訊息,未能討論細節,且高市議會已經要求高銀4月25日到議會進行慶富案專案報告,因此市府現階段不考慮讓張辭任高銀董座。外界解讀,高雄市政府「槓」上財政部,且不打算「放人」。
韓國瑜昨下午出席市府「高雄市道路安全督導會報」前受訪再表示,議會、市民都想了解慶富案的來龍去脈,市府不希望在市議會專案報告前做重要人事異動。
韓說,金控人事異動是財政部權責,只是財政部未事先與市府討論,非常不尊重高市府。他沒有要卡人事,張雲鵬的專業大家都肯定,韓強調,他不是會刁難別人的人,只希望高銀最起碼要向議會講清楚、說明白慶富案到底是怎麼回事。 

依法請辭有效可上任

惟依照《公司法》規定,董事長向董事會請辭,若是法人代表同時向派任的法人董事請辭,則請辭立即生效,沒有大股東是否准許的問題。也就是說,即使高市府不打算「放人」,張雲鵬也可以依法走完程序,赴華南金就任。
張雲鵬昨對財政部、高市府立場迥異感到無奈,表示會盡量溝通,希望圓滿離開高銀、好聚好散,但若溝通不成,他會依相關程序辦理,接任華南金董事長。張說,貸款給慶富在他接任高銀董座前就已辦理完成,相關事務包括總經理王進安等經理人都相當清楚,議會專案報告會請王進安說明。
張說,他講究倫理,處事也盼和諧、圓融,身為市府公股代表當然要尊重市府想法,不過因自己在華南金歷練42年,從櫃檯數鈔票開始任職,熟悉金融業務,是行政院長蘇貞昌希望他接任華南金控董事長主因。
被外界指和新潮流系關係良好,張雲鵬叫屈,強調他就任高銀董事長之前,根本不認識高市府的人,當時是因為陳菊拜託金管會前主委李瑞倉找人接高銀董事長,而李瑞倉透過金融界朋友才找上他。
立委江永昌昨在立法院財委會質詢財政部長蘇建榮時指出,如果高雄不放人,華南金董事長職缺怎麼辦?蘇回應,因為高銀下禮拜要專案報告,因此上任時間會再延後。

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根據財政部公告顯示包括土地銀行、第一金控、第一銀行、合作金庫、華南金控、華南銀行和彰化銀行等公股行庫高層大異動。

臺灣土地銀行董事長及總經理,分別由合作金庫總經理黃伯川及臺灣銀行副總經理謝娟娟接任。

第一金控董事長兼第一商業銀行董事長由廖燦昌;第一銀行總經理則由臺灣金控副總經理蔡麗雪接任。

合作金庫總經理空缺由該公司副總經理陳世卿陞任。

華南金控董事長兼華南銀行董事長由現任高雄銀行董事長張雲鵬接任。

彰化銀行董事長及總經理分別由土地銀行董事長凌忠嫄及臺灣銀行副總經理黃瑞沐接任。

一共有8位公股行庫高層職務異動,除了高雄銀行董事長張雲鵬需待高雄銀行公告其解任後才能上任,其他預計在8日上任。(萬千華/台北報導)


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大型研究機構再傳重磅人事異動消息,元大投顧台灣區研究部門主管張家麒將轉戰企業界,出任神盾財務長一職,因張家麒戰功彪炳,在法人研究機構征戰18年、元大投顧就占了十年,轉戰業界消息一出,讓同業頗為吃驚。張家麒所留下的職務空缺,據了解,將由原任科技研究部門共同主管的王登城接棒。

神盾公告重大訊息,宣布組織調整、延攬張家旗為新任財務長。外界解讀,因張家麒在半導體領域上下游耕耘頗深,是該領域分析師中的佼佼者,跳槽到神盾後,也可從產業研究的宏觀角度,提供公司更多財務操作新思維;神盾原財務長李宜平轉任總管理處資深副總經理。

農曆年剛結束沒多久,大型研究機構人事異動消息頻傳,張家麒現也將轉換新跑道至業界,年後轉職潮也在分析師職場發酵中。

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中華開發子公司資產管理股份有限公司總經理劉宗雄(60多歲),今天下午1時50分墜樓,疑似從北市南京東路五段的7樓辦公室墜落到4樓,造成頭部重創,消防局獲報趕抵,緊急將人送往國泰醫院急救,但經過急救,仍因傷重宣告不治。
墜樓意外發生時傳出巨響,中華開發的員工查看時赫然發現有人墜樓,趕緊通報一一九救援,事後警方趕抵現場調查,才知道是資產管理股份有限公司總經理劉宗雄墜樓,但是劉宗雄辦公室沒有發現遺書,也沒有人目擊他墜落過程。警方初步調查,家屬稱劉宗雄有高血壓,糖尿病等病史,警方在7樓辦公室窗戶旁,發現劉脫鞋子才跳下,掉到4樓。(突發中心林金聖/台北報導)

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金管會日前才對凱基銀行交易員炒匯案開罰,主要就是黃姓交易主管縱容柯姓交易員進行外匯交易,才導致損失 2.4 億元,不料黃姓交易室主管才剛被金管會停止執行職務 3 個月,卻傳出被永豐銀行聘任為資深副總經理,對此,金管會銀行局副局長莊琇媛今 (28) 日表示,的確在妥適性上有問題。而永豐銀也在晚間表示,將配合規定中止此次聘用程序。

 

 

凱基銀行 4 月下旬爆出外匯交易員進場操作加拿大幣大虧新台幣 2.4 億元,金管會 26 日才針對此案重罰凱基銀 800 萬元,並命凱基解除交易員職務,及停止交易員黃姓主管執行職務 3 個月。

黃姓主管遭停職 3 個月,照理說要 9 月 1 日才能返回原職務,沒想到永豐銀卻早在 6 月 22 日董事會就通過聘任黃姓交易主管擔任資深副總,到職日是 8 月 1 日,引發永豐銀工會抗議。

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〈永豐餘股東會〉5月閃辭永豐銀董事 何奕達首度說明談及何壽川

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元大金旗下元大銀,因併購大眾銀過程中,引發大眾銀員工離職潮,人力吃緊,元大銀今年1月向金管會申請,3月起暫停9家分行營業。

元大銀總經理莊有德坦言,申請關閉9家分行的理由,是因為大眾銀離職人員很多,在調配上做了一些人力調整,他說,目前分行人力已經慢慢補足,後續不會再有關閉分行的計畫。

他說,優先選擇關閉這9家分行,主要考量點有三,一是離其他分行很近,對客戶權益影響不大,二是多以「非自有行舍」為主,即都是「承租」的行舍,關掉可以省下租金,三,若都是承租行舍,則再看規模狀況,以規模較小作關閉。

他說,這9家中,台北有5家,台南和高雄各兩家,未來復業時,仍將會在原來地區、另擇其他的地點做復業,例如台北地區還是維持5家分行復業,但不會在原址,會另尋其他台北地區的地點。

據了解,元大銀這9家分行為館前分行、敦南分行、和平分行、通化分行、仁愛分行、東台南分行、中華分行、北高雄分行及新左營分行,5家都在台北地區。

元大銀合併大眾銀後,分行家數達152家,裁撤9家後,分行家數剩下143家。

元大銀也向金管會承諾,這9家分行,2年內會再申請復業。

莊有德說,在客戶權益保障方面,已在農曆年前,在這9家分行原址張貼公告,告知客戶,並以信函方式,發函給存戶,他說,存摺換發是全省分行都可以做,客戶權益不會有影響。

銀行主管說,一般分行裁撤後,民眾存、提多不會有問題,但須留意臨櫃匯款部分,須留意分行帳號的改變。

元大金表示,正努力融合大眾銀和元大銀兩邊人員,並對財富管理部門提出更優惠業績計算方式,希望可以降低流動率。

元大銀行今年元旦完成合併大眾銀行,卻引發原大眾銀員工離職潮,據工會統計,截至1月19日,原大眾銀員工離職數已超過900人。

因員工離職導致人力吃緊,元大銀只好向金管會申請,暫時關閉9家分行,也使得國內分行家數驟降到4月的3406家,較去年底減少11家。(廖珮君、財經中心/台北報導)


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台新金控今天召開股東常會,改選4席一般董事、3席獨立董事,選舉結果寶佳全軍覆沒,公司派仍完全掌握董事會,保住經營權。

台新金控8日召開股東常會,現場股東人潮洶湧,選舉結果寶佳全軍覆沒,公司派仍完全掌握董事會,保住經營權。(中央社)

根據台新金年報,寶佳資產共持有76.17萬張台新金股票,持股比例7.11%,是台新金最大單一股東,而由寶佳資產董事長林陳海之子林家宏擔任董座的源通投資公司,持股也超過21萬張、約1.97%,合計這兩家公司共持有台新金9.08%的股權,若再加上林陳海與林家宏個人持股,整個寶佳集團對台新金的控股約達10%。

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星展銀行今 (6) 日舉行新總經理上任記者會,星展銀行 (台灣) 新任總經理林鑫川在會中點出台灣的 6 大競爭優勢,包括台灣人具創新能量、行動力、永不放棄、團隊合作的精神、能言善道以及細心體貼等。

 

林鑫川認為,星展銀行 (台灣) 最大的優勢,就是在地人才的競爭力,他認為台灣人不僅有創意也有行動力,更有團隊合作的精神,相信憑藉著這樣的特質,星展銀行 (台灣) 未來能在現有基礎上更上一層樓。

此外,他也重申長期耕耘台灣市場的承諾,未來星展將持續投資並拓展業務。林鑫川說,目前星展銀行在台灣市場的定位,主要有五大面向,包括靈活敏捷、數位創新、洞察先機、安全可靠、堅守承諾等。

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新光金(2888)副董事長李紀珠職涯動向再受關切,新光金今日早上6點半發布重大訊息,指昨日董事會中討論「增加兼任金控副董並未調增報酬,考量新光副董職務重要性增加,以及李副董(指李紀珠)過去一年多來對公司的貢獻,建議月薪可再調增」,引起董事成員激辯,甚至有人傳出李紀珠淚灑董事會。據了解,最後以有條件且合理通過李紀珠的加薪案,李紀珠與新光金昨日並未公開回應。

新光金今日公布昨日薪酬委員會討論案,針對新光金副董事長李紀珠薪酬一案公布紀錄,共有4案來討論李紀珠的薪酬如何調整,據了解,因最後通過的是不保證一定可以調薪的第二案,相關人士透露,李紀珠正有意請新光金董事長吳東進相挺,於5月的薪酬委員會上,再次提出調整李紀珠薪酬的討論案。

據了解,新光金昨日薪酬委員會由獨立董事林美花提出4案,針對李紀珠提出4個選項,最後通過「考量激勵效果,建議月薪加績效獎金上限調高」的選項,由於此選項等於是在非常多的附加條件下,李紀珠才能加薪,李紀珠頗感委屈,一度在會中紅了眼框、哽咽低語。

而雙姝怨的另一女主角,新光金大公主、新光人壽副總吳欣盈,昨日並未出席董事會,相關人士透露,「副總(吳欣盈)不想增加爸爸的困擾」,尤其去年新光金董事會一度不平應,讓吳東進原本已經花白的頭髮更甚,吳欣盈看在眼裡,不希望再增加更多事端,因此選擇低調隱忍。

相關人士透露,「董事長(吳東進)是真的很希望留住副董(李紀珠)」,因此李紀珠近期二度提出辭意,都讓吳東進感到為難,尤其外界認為新光金由虧轉盈,李紀珠居功甚偉,更是吳東進肯定李紀珠表現的一大關鍵,「但新光金轉虧為盈,子公司新光人壽絕對是關鍵因素,而影響壽險獲利最大的,是會計帳怎麼調整。」外界如果忽略了投資部門、會計部門、財務部門的共通努力,「對辛苦認真的同事來說,實在不公平。」

支持李紀珠的一派認為,李加入新光金以來,提升新光金獲利與股價,貢獻良多,自然有加薪的道理。由於李紀珠受到新光金大公主吳欣盈諸多挑戰,深受委屈,萌生辭意,若是沒有加薪,恐難留住人。但另一派董事則認為,李紀珠免兼金控總經理,事務已少很多,不理解為何還要加薪?新光內部也有人直言,這次加薪案與吳欣盈無關,不知為何又被外界渲染成雙妹怨。

新光金昨雖然發出併購元富證(2856)的消息,但是受到新光金副董事長李紀珠恐請辭的消息影響,今日開盤仍翻黑,僅元富證亮燈漲停鎖住,每股11.1元,委買張數破萬張。新光金近期股價表現走高,但受李紀珠職務異動影響,不少股民在PTT板上大喊不妙,今日開盤金融股受美股拖累跌幅多在0.1至1.5%之間,但新光金以每股12.25元開出後股價下挫,盤中跌幅超過半根停板,最後收12.05元,下跌3.6%。

對於傳言,新光金控表示,依規定董事只要提出辭呈,不須經董事會,就算辭職,但金控昨天未發布有董事辭任訊息,李紀珠仍是新光金控和人壽董事。李紀珠昨日代新光金宣布以發行新股並採股分轉換方式併購元富證券,將採1股元富證券普通股,轉換新光金控0.96股普通股,換算收購金額約130億元。

目前李紀珠年薪約千萬元,由於李上任以來新光金業績看俏,股價連翻上揚,外傳另有大型金控有意以年薪上億元的行情挖角,新光金董事會上亦討論增加李紀珠薪資以符合市場行情。

依新光金重訊指出,薪酬委員會、董事會這次在敘薪討論上有4大重點,包括:

1、之前增加兼任金控副董並未調增報酬,考量新光副董職務重要性增加,以及李副董(指李紀珠)過去一年多來對公司的貢獻,建議月薪可再調增

2、考量激勵效果,建議月薪加績效獎金之上限調高

3、建議保持簽約金或將該金額調整至月薪

4、考量長期激勵效果,建議繼續適用長期激勵獎金辦法

另外,針對李紀珠傳出請辭,新光金昨日也出面否認。(財經中心/台北報導)


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永豐金控 (2890-TW) 去(2017)年歷經一連串弊案風波後,今年進行大規模組織重組,力求洗心革面,永豐金今 (2) 日宣布,為落實強化法遵的目標,新任法遵長林淑閔已於 4 月份正式就任。

永豐控表示,永豐金控去 (2017) 年完成「公司治理檢視與改善專案」,為提升公司治理效能,在強化法遵部分,具體行動方案為盡速推動法遵與法務功能的獨立運作,同時消弭人員兼職情形,提升訓練深度與強度,以形塑遵法新文化。

永豐金控總經理朱士廷表示,林淑閔在公司治理及法遵領域豐富的工作經驗,必能將理論與實務做有效的結合,為永豐金控打造高效且具備獨立性的法遵部門。林淑閔專任金控法令遵循處處長,將有效強化母子公司間法遵部門之獨立性運作;並將法遵部門從被動的內控把關者,轉型成為內部積極的企業夥伴角色,為永豐金控形塑遵法的新文化。

永豐金控指出,林淑閔為律師高考及格、曾任執業律師,也曾任富邦金控秘書處處長、總機構法令遵循主管;海基會法律處處長、主任秘書及副秘書長等職務。2013 年曾獲得亞洲公司治理協會頒發第一屆「公司秘書」獎項 (Asian Company Secretary of the Year Recognition Awards 2013),為少數獲此殊榮的台灣金控從業人員。


 

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(中央社記者田裕斌台北28日電)新光金控副董事長李紀珠閃辭總經理職務,知情人士表示,李紀珠上任後,新光金獲利表現亮眼,但還有人處處掣肘,李紀珠認為這些日子的「忍辱忍謗」也夠了。

新光金3月16日晚間公告,副董事長李紀珠不兼任總經理一職。李紀珠友人表示,其實李紀珠在農曆年前就已經對新光金董事長吳東進口頭提出請辭所有職務,年後還補上書面辭呈,不過吳東進擔心新光金股價崩盤,找了很多人勸李紀珠,最後才決定暫時先辭金控總經理,留下金控副董事長的職務。

不過,外界推測李紀珠閃辭總座,恐是與新光金董事長之女吳欣盈的「雙姝鬥」再起,但李紀珠透過友人表示,到新光金之後,「一次都沒跟她(吳欣盈)吵過。」

這位不願具名的李紀珠友人轉述,李紀珠去年在新光金是很關鍵的一年,克服了內部惡性循環的因子,把績效作出來;新光金去年稅後純益新台幣105.31億元、每股稅後純益(EPS) 1.05元,今年1至2月自結稅後純益135.14億元、獲利超過去年全年,EPS達1.31元,居金控排名第二。

李紀珠自2016年8月底上任新光金副董事長兼總經理,股價當時不到7元,今年獲利表現亮眼,股價一度漲至12.75元,不到2年漲幅超過8成,但在李紀珠16日閃辭總經理後,股價從高點12.75元一度跌至11.1元,跌幅逼近13%。

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財經中心/綜合報導

新光金副董事長暨總經理李紀珠和新光大公主吳欣盈不合一事,近日因李紀珠免兼總經理再度引發關注。過去李紀珠與吳欣盈爭吵就十分激烈,吳欣盈不只曾在董事會上質疑李紀珠控管不好,造成公司虧損,還曾嗆李紀珠,「妳的年紀都可以當我媽媽了。」

▲李紀珠與吳欣盈多次發生爭吵。(圖/翻攝自兩人臉書)

根據《鏡週刊》報導,16日新光金董事會當天上午,李紀珠就以身體不適為由,向新光金董事長吳東進提辭呈,李不只辭總經理,連副董職位也不要了。吳東進見狀,立刻找親友慰留,吳家親友對李紀珠說,「大小姐」主要是對她當總經理有較多意見,並非針對沒實權的副董事長,公司6月要辦股東會,現在走的話股東會上很難看,勸李紀珠辭總經理就好,李紀珠最後才同意留下。

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新光金副董事長李紀珠本月16日請辭新光金總經理一職,引發外界一陣錯愕,外傳請辭原因可能與新光金董事長吳東進長女、大公主吳欣盈的戰火有關,讓李紀珠決定淡出新光金,至於內部則透露,主要是李的身體亮紅燈,才會選擇請辭總經理。

不過,近期國內金融圈盛傳李紀珠已遭挖角,「薪水較現在高出數倍,可能破億元」,但目前為止,李或新光金皆未證實。(財經中心/台北報導)


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**3月中旬,新光金副董事長李紀珠突然不兼任總經理,僅留下金控和人壽副董事長的虛職,震撼外界。本刊調查,3月16日董事會前,李紀珠丟出辭呈要全辭新光金的職務,吳東進趕緊找人慰留,最後她堅辭總經理一職。

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3月16日晚間,新光金突然公告,副董事長李紀珠不兼任總經理一職,由於新光金去年大賺112億元,每股獲利達1.05元,總資產3.38兆元,創下4年來獲利新高,繳出一張漂亮成績單之際,李紀珠卻急流勇退,引起側目。

李紀珠當晚對外解釋,主要是考量階段任務完成,才卸下總經理一職,未來將致力金控策略規劃,引導新光金更上層樓。根據了解,李紀珠閃辭恐怕沒有這麼單純,吳家親友說,李紀珠過去一年屢屢在董事會上遭到吳欣盈挑戰,才會產生「不如歸去」的念頭。

本刊調查,新光金16日舉行董事會,李紀珠當天上午向董事長吳東進提出辭呈,以「身體不適,眼睛不好要開刀」為由,辭去副董事長和總經理職位,事出突然,吳東進急得找親友幫忙慰留。

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臺灣企銀 (2834-TW) 今 (21) 日舉行新舊總經理交接典禮,臺企銀總經理周燦煌屆齡退休,由原彰銀總經理施建安轉任。新任臺企銀總座施建安表示,自己從基層做起,一生都在銀行度過,這次轉任臺企銀會以年獲利百億元為目標,且若達成目標會爭取幫員工加薪,讓臺企銀員工的薪資達到同業水準。

施建安表示,臺企銀每年都在成長,獲利突破百億元,並非不可能的任務,且仔細研究過臺企銀獲利結構,公司資產上兆元,只要財務部和財富管理處操作得宜,要達到年獲利逾百億元的目標,並不是問題。而他也多次強調,若順利達成目標,希望常董支持幫員工加薪,同事工作會更有幹勁,將來業務會做得更好。

施建安也透露,臺企銀薪資較同業明顯偏低,若彰銀的處長職若轉任到臺企銀,同樣的職位,月薪至少少 3 萬元,因此,他表示,若臺企銀達成獲利目標,希望公司支持員工加薪,力求達到同業的水準。而估算要達成同業水準,至少要加薪 10%。

至於如何達成獲利百億的目標,施建安說,要控制銀行的逾放比率,並嚴守內控法遵,小銀行禁不起罰款。

而海外布局部分,施建安認為,銀行須先聚焦人才培育,力求穩健後,再拚海外布局。目前臺企銀海外已有 8 家分行,包括香港分行、上海分行、武漢分行、東京分行、美國洛杉磯分行、紐約分行,澳洲雪梨分行,以及布里斯本分行等。

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2018-03-16 21:53聯合報 記者沈婉玉╱即時報導

新光金控今天公告106年度盈餘分配案,決議分派現金股利0.35元、股票股利0.15元。以昨天收盤價12.7元來計算,現金股息殖利率2.75%。

新光金控也發佈重大人事案,因職務調整,副董事長李紀珠免兼任總經理,明天起由資深副總經理黃敏義代理總經理職務。

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